​Startup Training

まずは事務職や営業職、販売職などでキャリアサポートに必須の「ポータブルスキル」の習得を目指していただきます。

こうしたスキルは皆、一夜にして身につくものではありません。

1年の研修期間は、これらのスキルを実際の業務環境で経験し、自身のものとするための貴重な時間となります。

⑴ 1ヶ月～3ヶ月
「コミュニケーション能力」

効果的なコールスクリプトの活用、明確で説得力のある話し方、聴き取り技術の向上に重点を置きます。

実際のコールを通して、顧客に対するアプローチやニーズの正確な把握の仕方を学びます。
 

⑵ 4ヶ月～6ヶ月
「問題解決能力」

顧客が直面する課題を理解し、適切な製品やサービスを提案して解決へと導く技術にフォーカスします。

トレーニングと実務を組み合わせ、複雑な状況に適応し、柔軟な思考で解決策を見つけるスキルを習得します。


⑶ 7ヶ月～9ヶ月
「耐圧性と忍耐力」

高い目標や厳しい状況下でも最良の成果を出し続けるための、ストレスマネジメントと自己制御の技術を高めます。

リジェクションのハンドリングやモチベーションの維持方法を学び、壁を乗り越える力を培います。
 

⑷ 10ヶ月～12ヶ月
「協調性とチームワーク

個々の強みを活かし、チームの目標達成に貢献するためのコラボレーションスキルに注目します。

チーム内外のコミュニケーションを促進し、共通の課題に対して一致団結して取り組む方法を学びます。

Career Training

あなたの経験が、次世代の才能へと光を灯します。

1人ずつ、丁寧にあなたが培った業務知識とスキルを共有し、将来へと繋ぐ架け橋となる研修で、最終的には5人から20人の新人を率いるリーダーシップを遂行します。

この経験を通じて、キャリアコンサルタントとしてのあなたの基盤が、一段と強固なものへと成長します。

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⑴ 1ヶ月～6ヶ月
「新人教育とマネジメント」

部下や新入社員のトレーニング、成長支援、パフォーマンス管理など、チームの指導者としてのスキルセットを構築します。

実務経験を活かして、教育プログラムの策定や実施、評価の仕方を掌握します。